工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
       什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。 
工作服應該重點體現(xiàn)出以下特點_蘇州工作服定制公司小編來為大家娓娓道來：
1、標識性
          標識性是定做工作服的主要特點，旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)、崗位的區(qū)別。即：你是什么行業(yè)，在哪個公司的什么崗位工作。這些信息都是可以通過工作服傳達出來的。這也形成了一種榮譽感，能夠更好的激發(fā)員工的積極性。
2、審美性
          服裝作為一門實用藝術(shù)，其第一目的，在于用服裝來美化衣著者的形態(tài)，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時彌補人體不足的部分。
3、舒適性
           具有了標識性和審美性，并不能夠稱的上是一件合適的工作服，只有員工愛穿才達到了定做工作服的真正目的，那就是舒適性。夏季工作服，一定要吸汗透氣。
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